Zoek een maatje en een eerste doel

Openheid over psychische kwetsbaarheid is nieuw in veel organisaties. Ook bottom up werken is nieuw, vaak wordt een project van boven af ge├»mplementeerd. In het begin kwamen we daardoor een aantal hobbels tegen. Een van de hobbels was bijvoorbeeld om de juiste persoon in het management te vinden voor steun en financiering. Wat ons erg geholpen heeft is dat we met z’n twee├źn waren. We delen dezelfde visie en hebben aanvullende kwaliteiten en netwerken. Als het tegen zat konden we elkaar weer stimuleren om verder te gaan. Als de ene weg niet stroomde kozen we een andere weg. Ook een eerste doel, in ons geval een eerste Vier de verschillen dag op 26 maart 2015, hielp erg. We hadden het vaste voornemen om iets te organiseren die dag, ook als er geen financiering zou komen. Dit hielp in de focus en het ook echt realiseren. Uiteindelijk kregen we steun en financiering. Iemand uit het management stond op het podium om uit te leggen waarom Vier de verschillen belangrijk is. De financiering kwam rond toen het programma bekend werd, men was verrast door de inhoud.